مهر 1405

اداره مهاجرت، پناهندگان و شهروندی کانادا (IRCC) به‌تازگی دسته‌ای بزرگ از دعوت‌نامه‌ها برای اقامت دائم صادر کرده است. در این دور، 733 نامزد با نامزدی استانی به‌وسیلهٔ سیستم Express Entry دعوت به ثبت‌نام شدند؛ این بزرگ‌ترین دورهٔ دعوت برای نامزدهای استانی از میانهٔ سال 2026 است و نشان می‌دهد که این برنامه همچنان مسیر کلیدی برای مهاجران جدید به کانادا محسوب می‌شود.

شرط‌های اصلی برای شرکت در این قرعه‌کشی دو بود: ابتدا امتیاز حداقل ۷۲۵ در سامانهٔ رتبه‌بندی جامع (CRS) که عوامل سنی، تحصیلی، توانایی زبانی و تجربه کاری را می‌سنجد، داشته باشند؛ دوم این‌که پروفایل Express Entry خود را پیش از ساعت ۱:۳۶ صبح به وقت هماهنگ جهانی (UTC) در تاریخ ۱۷ سپتامبر ۲۰۲۶ ایجاد کرده باشند. کسانی که هر دو معیار را برآورده کردند، برای دریافت دعوت‌نامهٔ درخواست اقامت دائم واجد شرایط شدند.

نامزدهای استانی معمولاً پیش از این در کانادا زندگی و کار می‌کنند، بنابراین ارتباط قوی‌ای با کشور دارند. به‌دلیل این پیوند، می‌توانند در حین پردازش درخواست اقامت دائم، برای دریافت اجازه‌کار باز (Bridging Open Work Permit یا BOWP) اقدام کنند. این اجازه‌کار به آن‌ها امکان می‌دهد شرایط شغلی فعلی خود را حفظ کنند و حتی اگر مجوز کار اولیه قبل از تصمیم نهایی پایان یابد، همچنان مشغول به کار بمانند. همسر یا شریک زندگی آن‌ها نیز می‌تواند تحت همین اجازه‌کار باز کار کند و خانواده در طول دورهٔ انتقالی یک‌جا بمانند.

دعوت‌نامه‌های جدید به یک سال پرتحرک برای Express Entry افزوده‌اند. تا پایان سپتامبر، کانادا تنها در این ماه ۵۷ دعوت‌نامه صادر کرده و مجموع دعوت‌نامه‌های سال جاری به ۱۲۹٬۷۱۵ رسید. این قرعه‌کشی‌ها شامل دسته‌های مختلفی مانند Canadian Experience Class، مهارت‌های زبانی فرانسوی، کارگران بهداشت و درمان و مشاغل فنی بودند. نامزدهای استانی به‌طور مداوم در این انتخاب‌ها حضور داشته‌اند و اهمیت برنامه‌های منطقه‌ای را در استراتژی ملی مهاجرت نشان می‌دهند.

برای کارگران ماهر و فارغ‌التحصیلان جدید، این دورهٔ اخیر مسیر واضحی به سوی اقامت دائم فراهم می‌کند؛ این امر به استان‌ها کمک می‌کند کمبود نیروی کار در بخش‌های کلیدی را پوشش دهند و در عین حال برای متقاضیان مسیر سریع‌تری به استقرار دائمی ارائه می‌دهد. خانواده‌ها از امکان ماندن کنار یکدیگر تحت BOWP بهره‌مند می‌شوند و جامعهٔ گسترده‌تر از ساکنان جدیدی که پیش‌زمینهٔ کاری و فرهنگی کانادایی دارند، سود می‌برد.

حد بالای ۷۲۵ در CRS نشانگر رقابت شدید است، اما همچنین ارزش بالای نامزدی استانی را تأیید می‌کند. متقاضیانی که امتیاز کافی ندارند می‌توانند با ارتقای نمرات زبان، افزایش تجربه کاری کانادایی یا بررسی مسیرهای دیگر نامزدی استانی، رتبهٔ خود را بهبود بخشند. مدیریت دقیق پروفایل می‌تواند تفاوت بین انتظار برای دورهٔ بعدی و دریافت دعوت‌نامه امروز را ایجاد کند.

اگر شرایط نمره و زمان‌بندی را دارید، این فرصت واقعی برای پیش‌قدم شدن است. شاید زمان آن رسیده باشد که بررسی کنید آیا نامزدی استانی با اهداف شغلی و برنامه‌های شخصی شما سازگار است و چه گام‌های بعدی می‌توانید برای تضمین جایگاه خود در جامعهٔ رو به رشد مهاجران کانادا بردارید.

در تاریخ ۲۴ سپتامبر برنامه نامزدهای استانی مانیتوبا (Manitoba Provincial Nominee Program) دور جدیدی از دعوت‌نامه‌ها را منتشر کرد که می‌تواند آیندهٔ بسیاری از کارگران ماهر را تغییر دهد. مجموعاً ۴۷۴ نامهٔ توصیهٔ درخواست ارسال شد که بزرگ‌ترین گروه – ۴۱۷ نفر – از زمینه‌های علوم طبیعی، مهندسی، معماری و فناوری اطلاعات بودند. این قرعه‌کشی همچنین شامل یک پزشک خانواده، شانزده نامزد فرانسوی‌زبانه و چهل نفر منتخب از طریق مأموریت‌های جذب استراتژیک بود. هر دریافت‌کننده اکنون شش‌ده روز فرصت دارد تا درخواست کامل نامزدی را ارسال کند که می‌تواند به اقامت دائم کانادا منجر شود.

این فرآیند مزیت واضحی ارائه می‌دهد: نامزدهای موفق می‌توانند از استان درخواست نامهٔ حمایتی برای اجازه‌کار (work‑permit) کنند که سپس بخشی از درخواست فدرال می‌شود. در بسیاری از موارد، نامزد استانی ممکن است برای دریافت اجازه‌کار باز (bridging open work permit) نیز واجد شرایط باشد تا در حین پردازش پروندهٔ اقامت دائم به کار خود ادامه دهد. تغییرات موقت اخیر سیاست، زمان انتظار برای این اجازه‌کار باز را کاهش داده و مسیر کلی را نسبت به گذشته تسریع کرده است.

معیارهای اصلی انتخاب در جریان کارگر ماهر مانیتوبا شامل سه رکن است. اول، اولویت به متقاضیانی داده شد که پیش‌زمینهٔ شغلی در مانیتوبا در دسته‌های وسیع علوم طبیعی و کاربردی، مهندسی، معماری یا فناوری اطلاعات داشته باشند. دوم، یک دعوت‌نامهٔ اختصاصی برای پزشک خانواده صادر شد که نشانگر نیاز استان به ارائه‌دهندگان خدمات بهداشتی است. سوم، برنامه جایگاه‌های خاصی را برای متقاضیان فرانسوی‌زبانه که توانایی زبانی خود را از طریق آزمون تأیید شده نشان داده‌اند، محفوظ نگه داشت.

یک دستهٔ جداگانه از چهل دعوت‌نامه به کارگرانی داخل مانیتوبا و خارج از آن اختصاص یافت. این افراد به ابتکارات جذب خاصی مانند پروژه‌های مبتنی بر جامعه، برنامه‌های کارفرمایی یا سیاست عمومی موقت (که اکنون منقضی شده) مرتبط بودند. توزیع دعوت‌نامه‌ها نشان داد که این فرصت‌ها در سراسر جوامع منطقه‌ای، گروه‌های قومی‑فرهنگی، خدمات کارفرمایی و شبکه‌های فرانسوی‌زبان پخش شده‌اند.

همهٔ پروفایل‌های واجد شرایط دعوت‌نامه دریافت نکردند. استان هشدار داد که نبود یا منقضی شدن شمارهٔ آزمون زبان، یا عدم داشتن کد دعوت‌نامهٔ جذب استراتژیک می‌تواند حتی اگر بقیهٔ معیارها برآورده شوند، باعث رد شدن نامزد شود. از ابتدای سال ۲۰۲۶ تا کنون مانیتوبا نزدیک به ۷٬۰۰۰ نامهٔ توصیه در ۱۹ دور منتشر کرده که نشانگر جریان پیوستهٔ فرصت‌ها برای کارگران واجد شرایط است.

برای افرادی که این بار انتخاب نشدند، گزینهٔ دیگری نیز وجود دارد. حدود ۲٬۷۰۰ کارگر در معرض خطر می‌توانند همچنان برای اجازه‌کار باز تحت سیاست «پل انتقال نیروی کار مانیتوبا» (Manitoba Workforce Transition Bridge) درخواست دهند، به شرط اینکه پیش از پایان سال ۲۰۲۵ نامهٔ حمایتی استانی و اظهار علاقهٔ فعال داشته باشند. این شبکهٔ ایمنی نشان می‌دهد که استان همچنان به دنبال راه‌های حفظ استعدادهای ماهر در منطقه است.

در مجموع، این قرعه‌کشی جدید مسیر واضحی برای متخصصان STEM، کارگران بهداشتی و نامزدهای فرانسوی‌زبان فراهم می‌کند تا به اقامت دائم در مانیتوبا نزدیک شوند. شاید این فرصت هم برای شما مناسب باشد و بتواند با اهداف شغلی و برنامه‌های شخصی‌تان همسو شود.

در تاریخ ۱۷ سپتامبر، استان پرنس ادوارد آیلند ۱۹۵ دعوت‌نامه برای برنامه نامزدی استانی (Provincial Nominee Program) خود ارسال کرد. این دعوت‌نامه‌ها به افرادی هدف گرفته بودند که در شغل‌هایی که استان آن را برای اقتصاد خود مهم می‌داند، مانند بهداشت و درمان، صنایع دستی، تولید و سایر حوزه‌هایی که نیروی کار محلی کافی ندارند، مشغول به کار هستند. برای بررسی، داوطلبان باید در پروفایل آنلاین خود نشان می‌دادند که مدرکی از یکی از سه مؤسسه آموزشی تعیین‌شده در جزیره دارند – دانشگاه پرنس ادوارد آیلند، کالج هالند یا Collège de l’Île – و در یک شغل فهرست‌شده مشغول به کار هستند.

این قرعه‌کشی از دو مسیر برنامه PEI استفاده کرد. مسیر اول که «تأثیر کاری» نام دارد شامل سه زیرمسیر است: کارگران ماهر، کارگران حیاتی و فارغ‌التحصیلان بین‌المللی اخیر. مسیر دوم، مسیر ارتقاء یافتهٔ اکسپرس انتری، به داوطلبانی که قبلاً امتیاز بالایی در سیستم فدرالی دارند، امتیاز اضافه می‌دهد. هر دو مسیر هدفشان جذب افرادی است که می‌توانند خلأهای بازار کار را پر کنند و ارتباط واضحی با استان داشته باشند.

هر کسی که نامزدی استانی دریافت کند می‌تواند برای اقامت دائم کانادا درخواست بدهد. اگر شخص قبلاً در کانادا حضور داشته باشد و شرایط واجد شرایطی را داشته باشد، ممکن است برای «مجوز کار باز پل‌زنی» (Bridging Open Work Permit) نیز واجد شرایط شود؛ این مجوز به او امکان می‌دهد تا در حین پردازش درخواست اقامت دائم، به کار ادامه دهد. یک اقدام فدرالی جدید که در ژوئن ۲۰۲۶ معرفی شد، به نامزدهای دستهٔ پایه اجازه می‌دهد این مجوز کار را زودتر درخواست کنند؛ نیازی به انتظار برای تأیید دریافت نیست.

تا کنون در سال ۲۰۲۶، PEI نه قرعه‌کشی با همان معیارهای انتخابی برگزار کرده و مجموعاً ۱٬۲۲۹ دعوت‌نامه در دسته‌های تأثیر کاری و اکسپرس انتری صادر کرده است. استان برنامه‌ریزی کرده است که دوازده قرعه‌کشی در طول سال داشته باشد، تقریباً یک بار در هر ماه؛ سه قرعه‌کشی بعدی برای ۱۵ اکتبر، ۱۹ نوامبر و ۱۷ دسامبر برنامه‌ریزی شده‌اند. اگرچه تاریخ‌ها به عنوان راهنمایی ارائه شده‌اند و ممکن است تغییر کنند، PEI به طور کلی به جدول زمان‌بندی منتشرشده پایبند بوده است.

یک تفاوت قابل توجه نسبت به سال گذشته، عدم برگزاری هیچ قرعه‌کشی در دستهٔ «تأثیر تجاری» است که برای کارآفرینانی که قصد راه‌اندازی کسب‌وکار در استان دارند، طراحی شده بود. این نشان می‌دهد تمرکز فعلی بر جذب کارگران ماهر و فارغ‌التحصیلانی است که می‌توانند کمبودهای فوری نیروی کار را برطرف کنند.

برای داوطلبانی که با شغل‌های اولویت‌دار مطابقت دارند و در یکی از مؤسسات محلی تحصیل کرده‌اند، این قرعه‌کشی مسیر واضحی به سمت زندگی و کار در محیطی کوچک با حس جامعهٔ قوی ارائه می‌دهد. پنجرهٔ ۳۰ روزه برای ارائهٔ درخواست کامل، حس اضطراری ایجاد می‌کند، اما همچنین متقاضیان را به آماده‌سازی دقیق ترغیب می‌کند. همان‌طور که استان انتخاب‌های مهاجرتی خود را با نیازهای اقتصادی هم‌راستا می‌کند، بسیاری از کارگران امیدبخش ممکن است این زمان را فرصتی مناسب برای قدم گذاشتن و ساختن آینده‌ای نو در پرنس ادوارد آیلند ببینند.

کانادا ویژگی جدیدی را به وب‌سایت مهاجرت خود اضافه کرده است که به افراد حاضر در کشور امکان می‌دهد زمان انتظار برای تمدید اجازه کار یا اجازه کار پس از فارغ‌التحصیلی (PGWP) را به‌صورت زمان واقعی مشاهده کنند. به‌جای یک برآورد کلی، سیستم اکنون بر اساس تاریخ دقیق ارسال درخواست، تعداد هفته‌های انتظار شخصی‌سازی‌شده را نشان می‌دهد.

ابزار همچنین تعداد درخواست‌کنندگان دیگری که پیش از شما در صف هستند را نشان می‌دهد و تصویری واضح‌تر از حجم کار کلی ارائه می‌دهد. تا اواخر سپتامبر 2026، پرتال گزارش می‌دهد که حدود 202,900 نفر هنوز در انتظار تصمیم هستند و این عدد به‌صورت منظم به‌روز می‌شود.

این تغییر فقط برای دو گروه اعمال می‌شود: کسانی که از داخل کانادا اجازه موجود را تمدید می‌کنند و فارغ‌التحصیلان بین‌المللی که برای اولین بار PGWP درخواست می‌دهند. درخواست‌کنندگانی که شرایط اجازه فعلی را تغییر می‌دهند نیز شامل می‌شوند.

برای افرادی که هنوز درخواست نکرده‌اند، سایت می‌تواند دوره انتظار محتمل را شبیه‌سازی کند اگر امروز درخواست دهند. این به متقاضیان آینده کمک می‌کند تا زمان‌بندی را وزن کرده و گام‌های بعدی خود را برنامه‌ریزی کنند.

گزینهٔ «Work permit in Canada» قدیمی همچنان در صفحه موجود است، اما حالا برای مخاطبان محدودتری — تازه‌واردانی که اولین اجازه کار خود را از داخل کانادا می‌خواهند و واجد شرایط نمای شخصی‌سازی‌شده نیستند — به کار می‌رود. رابط به‌روز شده بنابراین برآورد کلی را از پیش‌بینی دقیق و مخصوص به‌هر متقاضی جدا می‌کند.

یکی از مزایای عملی ثبت‌نام برای تمدید پیش از انقضای اجازه فعلی، ادامهٔ وضعیت حفظ‌شده (maintained status) است که پیش‌تر به «وضعیت ضمنی» شناخته می‌شد. این بدان معنی است که کارگر می‌تواند تا زمان دریافت تصمیم جدید، تحت شرایط اجازه قبلی کار کند و از ایجاد فاصلهٔ قانونی جلوگیری می‌کند. این ویژگی همراه با اقدام موقت معرفی‌شده در ژوئن 2026 است که زمان‌بندی دریافت اجازه کار باز برای نامزدهای استانی را تسریع می‌کند و به آن‌ها امکان می‌دهد ماه‌ها زودتر نسبت به قبل درخواست دهند.

برآوردهای شخصی‌سازی‌شده همان روند rollout که از اکتبر 2025 برای درخواست‌های شهروندی و اقامت دائم آغاز شد، را دنبال می‌کند. با ارائهٔ جدول زمان‌بندی واقع‌بینانه، دولت امیدوار است عدم قطعیت را کاهش داده و برنامه‌ریزی برای کارمندان و کارفرمایان را بهبود بخشد. داده‌ها با هر دستهٔ جدید درخواست به‌روز می‌شوند تا اعداد همیشه جاری باشند.

به‌طور کلی، این به‌روزرسانی دورهٔ انتظار مبهم را به عددی مشخص تبدیل می‌کند که متقاضیان می‌توانند برای سازماندهی زندگی، مذاکره با کارفرما یا برنامه‌ریزی گام‌های بعدی مانند درخواست اقامت دائم استفاده کنند. همچنین نور جدیدی بر حجم بک‌لاگ می‌اندازد و به سیاست‌گذاران کمک می‌کند تا منابع مورد نیاز را شناسایی کنند.

اگر هم‌اکنون در کانادا با اجازهٔ موقت کار می‌کنید یا تازه‌ فارغ‌التحصیل شده‌اید، این ابزار جدید می‌تواند کلید درک زمان انتظار شما برای گام بعدی در مسیر مهاجرت باشد و به شما کمک کند تا ببینید آیا این زمان‌بندی با اهداف شخصی و حرفه‌ای شما هم‌خوانی دارد.